‘Train then hire’: How Wipro is boosting its internal talent base, changing hiring focus on engineering colleges


विप्रो को दिसंबर के अंत तक लगभग 7,000-7,500 व्यक्तियों की भर्ती करने का अनुमान है। (एआई छवि)

विप्रोभारत का चौथा सबसे बड़ा स्थान दिया गया आईटी सेवाएँ मुख्य मानव संसाधन अधिकारी के अनुसार, प्रदाता 2025 में बाजार में सुधार और विकास की प्रत्याशा में अपने आंतरिक कार्यबल को मजबूत कर रहा है -सौरभ गोविल.
आईटी सेवा संगठन, जिसका राजस्व $11 बिलियन के करीब है, का लक्ष्य पिछले मुख्य कार्यकारी के कार्यकाल के दौरान कई वरिष्ठ स्तर के प्रस्थानों के बाद, सीईओ श्रीनिवास पल्लिया के नेतृत्व में स्थिरता स्थापित करना है।
गोविल ने बताया कि श्रीनी का ध्यान आंतरिक पदोन्नति और बाहरी भर्ती के संतुलित मिश्रण को बनाए रखते हुए दीर्घकालिक जुड़ाव के लिए प्रतिबद्ध नेताओं के चयन पर है। यह दृष्टिकोण मौजूदा संरचनाओं और रणनीतियों में न्यूनतम बदलाव के साथ निरंतरता पर जोर देता है।
254 बिलियन डॉलर के सॉफ्टवेयर सेवा उद्योग में न्यूनतम भर्ती की दो साल की अवधि के बाद, विप्रो ने नए स्नातकों और अनुभवी पेशेवरों दोनों को काम पर रखना शुरू कर दिया है।
विप्रो को सभी लंबित नियुक्तियों को संबोधित करते हुए, वित्तीय वर्ष के पहले नौ महीनों में दिसंबर के अंत तक लगभग 7,000-7,500 व्यक्तियों की भर्ती करने का अनुमान है। प्रौद्योगिकी कंपनियों ने पहले नए स्नातकों का चयन किया था, लेकिन बाजार की कमजोर स्थितियों के कारण उनके शामिल होने में देरी हुई।
संगठन ने इंजीनियरिंग संस्थानों के लिए अपनी भर्ती रणनीति को स्थानांतरित कर दिया है।
“किराया और फिर ट्रेन” के पिछले दृष्टिकोण को संशोधित किया गया है।

विप्रो भर्ती योजनाएं

विप्रो भर्ती योजनाएं

“अब हमने इसे प्रशिक्षित करने और फिर नौकरी पर रखने के लिए बदल दिया है। हम माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, एडब्ल्यूएस (अमेज़ॅन वेब सर्विसेज) जैसे अपने कई साझेदारों के साथ काम कर रहे हैं। हम लोगों को चुनते हैं, हम उन्हें प्रशिक्षित करते हैं, हम उनका मूल्यांकन करते हैं और फिर हम उन्हें अपने साथ जोड़ते हैं। वे बहुत तेजी से तैनात किए जा सकते हैं,” गोविल ने कहा।
विप्रो अकादमियों की स्थापना के लिए चुने हुए शैक्षणिक संस्थानों के साथ सहयोग कर रहा है, उन्हें उद्योग की आवश्यकताओं को समझने और पाठ्यक्रम समायोजन का प्रस्ताव देने में सहायता कर रहा है, यह सुनिश्चित करता है कि स्नातक संगठन में शामिल होने से पहले राजस्व के लिए तैयार हों।
कंपनी ने साइबर सुरक्षा, बिग डेटा और क्लाउड कंप्यूटिंग सहित समकालीन प्रौद्योगिकियों में अनुसंधान और विकास का समर्थन करने के लिए आईआईटी-दिल्ली, आईआईएससी-बैंगलोर और चंडीगढ़, नोएडा और कोयंबटूर जैसे 10 शहरों के विभिन्न क्षेत्रीय विश्वविद्यालयों सहित संस्थानों के साथ साझेदारी स्थापित की है।
थियरी डेलापोर्टे के जाने के बाद, पल्लिया ने अप्रैल में सीईओ और प्रबंध निदेशक की भूमिका संभाली। विप्रो ने पिछले वर्ष में लगभग बारह वरिष्ठ कार्यकारी प्रस्थान देखे हैं।
बेंगलुरु स्थित संगठन के स्वामित्व में अजीम प्रेमजीपल्लिया अनुभवी स्टाफ सदस्यों को वरिष्ठ नेतृत्व पदों पर पदोन्नत करना जारी रखता है।
विप्रो सहित अग्रणी आईटी संगठनों ने हाल की तिमाहियों में उत्तरी अमेरिका और वित्तीय सेवा क्षेत्र में व्यापार सुधार और बेहतर ग्राहक जुड़ाव के प्रारंभिक संकेतक देखे हैं।
गोविल ने बाजार की स्थितियों में सुधार के साथ प्रत्याशित मांग को पूरा करने के लिए पर्याप्त आपूर्ति-पक्ष क्षमता सुनिश्चित करने की अपनी प्राथमिकता पर जोर दिया।
उन्होंने आगे आने वाली संभावित चुनौतियों को स्वीकार किया, जिसमें वृद्धि हुई क्षीणन और लाभ मार्जिन को प्रभावित करने वाली उच्च वेतन लागत शामिल है, जबकि मार्जिन संबंधी चिंताएं नए सिरे से विकास के साथ हल हो जाएंगी।





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By Naresh Kumawat

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