मुंबई: केंद्रीय बजट का मुख्य फोकस रोजगार सृजन है और युवा कार्यबल के बड़े हिस्से को अनौपचारिक क्षेत्र से औपचारिक क्षेत्र में लाना सरकार के लक्ष्यों में से एक है। केंद्रीय बजट में रोजगार सृजन के लिए 10 लाख रुपये का आवंटन किया गया है। ₹युवाओं, महिलाओं और कुशल श्रमिकों को श्रम बल में लाने के उद्देश्य से योजनाएं शुरू करके, बेरोजगारी पर चिंता को कम करने के लिए शिक्षा, रोजगार और कौशल विकास के लिए 1.48 लाख करोड़ रुपये का प्रावधान किया गया है।
“मुझे प्रधानमंत्री की पांच योजनाओं और पहलों के पैकेज की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है, जिससे पांच साल की अवधि में 4.1 करोड़ युवाओं को रोजगार, कौशल और अन्य अवसर उपलब्ध कराए जाएंगे, जिसका केंद्रीय परिव्यय 4.5 करोड़ रुपये होगा। ₹2 लाख करोड़… इस वर्ष, मैंने इसका प्रावधान किया है ₹वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने मंगलवार को कहा कि शिक्षा, रोजगार और कौशल विकास के लिए 1.48 लाख करोड़ रुपये का प्रावधान किया गया है।
एक प्रमुख प्रस्ताव रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना है, जिसके तहत सभी औपचारिक क्षेत्रों में कार्यबल में प्रवेश करने वाले सभी कर्मचारियों को एक महीने का वेतन दिया जाएगा। “ईपीएफओ में पंजीकृत पहली बार के कर्मचारियों को तीन किस्तों में एक महीने का वेतन सीधे लाभ में दिया जाएगा। ₹15,000. पात्रता सीमा वेतन होगी ₹मंत्री ने कहा, “इस योजना से 2.1 करोड़ युवाओं को लाभ मिलने की उम्मीद है।”
महामारी के बाद से कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) में 18-28 आयु वर्ग के नए ईपीएफ ग्राहकों की संख्या में लगातार वृद्धि देखी गई है। ईपीएफओ में वार्षिक शुद्ध पेरोल वृद्धि वित्त वर्ष 19 में 6.11 मिलियन से दोगुनी होकर वित्त वर्ष 24 में 13.15 मिलियन हो गई।
“रोजगार प्रोत्साहन योजना जहां ₹क्वेस कॉर्प के सीईओ गुरुप्रसाद श्रीनिवासन ने कहा, “तीन महीने में 15,000 रुपये दिए जाएंगे, जो कार्यबल को अनौपचारिक से औपचारिक क्षेत्र में स्थानांतरित करने के लिए एक बढ़ावा है।” औपचारिक क्षेत्र में, कर्मचारियों को भविष्य निधि, श्रम कल्याण निधि मिलती है और अन्य लाभों तक उनकी पहुँच होती है। श्रीनिवासन ने कहा, “यह योजना एमएसएमई को भी मदद करेगी जो बड़ी संख्या में अनौपचारिक श्रमिकों को अधिक औपचारिक क्षेत्र से भर्ती करते हैं।”
स्टाफिंग क्षेत्र में भर्ती करने वालों ने पाया कि ₹तीन महीनों में 15,000 रुपये का अतिरिक्त लाभ मिलने से कई कर्मचारी पहले महीने में लाभ लेने से वंचित रह जाएंगे और अपनी नौकरी नहीं छोड़ पाएंगे।
बजट में एक निश्चित पैमाने पर प्रोत्साहन का प्रावधान किया गया है, जो रोजगार के पहले चार वर्षों में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को उनके ईपीएफओ अंशदान के संबंध में सीधे दिया जाएगा। इस योजना से रोजगार में प्रवेश करने वाले तीन मिलियन युवाओं और उनके नियोक्ताओं को लाभ मिलने की उम्मीद है। सरकार नियोक्ताओं को 10 लाख रुपये तक की प्रतिपूर्ति भी करेगी। ₹प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए ईपीएफओ अंशदान के रूप में दो वर्षों तक 3,000 रुपये प्रति माह मिलेंगे।
लॉ फर्म खेतान एंड कंपनी में रोजगार श्रम एवं लाभ के पार्टनर अंशुल प्रकाश ने कहा, “पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों के ईपीएफओ खाते में एक महीने का वेतन जमा करने से भी गिग इकॉनमी पर असर पड़ सकता है, क्योंकि यह प्रोत्साहन औपचारिक रोजगार क्षेत्र पर लागू है।”
पिछले कुछ वर्षों में गिग वर्कफोर्स ने कुशल और अकुशल रोजगार दोनों में प्रमुखता हासिल की है। आर्थिक सर्वेक्षण में, सरकार ने उल्लेख किया था कि 2029-30 तक उनकी ताकत बढ़कर 23.5 मिलियन हो जाने की उम्मीद है। इसमें कहा गया था, “2029-30 तक गिग वर्कर्स के गैर-कृषि कार्यबल का 6.7% या भारत में कुल आजीविका का 4.1% बनने की उम्मीद है।”
कौशल अंतर को पाटना
बेरोज़गारी के स्तर को कम करने का दूसरा प्रमुख पहलू विभिन्न क्षेत्रों में कौशल के बीच अंतर को कम करना है। वित्त मंत्री ने राज्य सरकारों और उद्योग के सहयोग से कौशल विकास के लिए एक केंद्र प्रायोजित योजना की घोषणा की, जिसके तहत पांच साल की अवधि में दो मिलियन युवाओं को कौशल प्रदान किया जाएगा।
टेक महिंद्रा के मुख्य परिचालन अधिकारी अतुल सोनेजा ने कहा कि ये कार्यक्रम “समकालीन कौशल से लैस कार्यबल के लिए उद्योग की बढ़ती मांग के अनुरूप हैं”, विशेष रूप से टियर 2 और 3 शहरों में, जो “प्रतिभा केंद्रों के रूप में उभर रहे हैं और दीर्घकालिक विकास और स्थानीय रोजगार के अवसरों के सृजन में योगदान देंगे”।
बजट में इस बात पर प्रकाश डाला गया कि मॉडल कौशल ऋण योजना को संशोधित किया जाएगा ताकि ऋण की सुविधा दी जा सके। ₹सरकार द्वारा प्रायोजित निधि से गारंटी के साथ 7.5 लाख रुपये की सहायता दी जाएगी। इससे हर साल 25,000 छात्रों को मदद मिलने की उम्मीद है।
“तक के ऋण के लिए वित्तीय सहायता ₹उच्च शिक्षा और कौशल विकास के लिए 10 लाख रुपये तक का ऋण ₹7.5 लाख रुपये की ऋण सुविधा से शिक्षा और कौशल विकास तक पहुंच में उल्लेखनीय वृद्धि होगी, जिससे हर साल 100,000 छात्रों को लाभ मिलेगा। इससे ऋण देने की जगह पहले से अधिक प्रतिस्पर्धी हो जाएगी, खासकर एनबीएफसी के लिए,” एडटेक फर्म लीवरेज एडु के संस्थापक अक्षय चतुर्वेदी ने कहा, जिसके पास एक एनबीएफसी भी है।
अपनी तरह की पहली पहल के तहत सरकार अगले पांच सालों में शीर्ष 500 कंपनियों में 10 मिलियन युवाओं को कौशल प्रदान करने की योजना शुरू करेगी। इन प्रशिक्षुओं को वेतन दिया जाएगा। ₹5,000 प्रति माह के साथ एकमुश्त सहायता भी मिलेगी ₹सरकार ने कहा कि कंपनियां अपने सीएसआर फंड का उपयोग इंटर्नशिप लागत और प्रशिक्षण व्यय के 10% के लिए कर सकती हैं।
कोर्सेरा के एशिया-प्रशांत और भारत के प्रबंध निदेशक राघव गुप्ता ने कहा, “क्रॉस-सेक्टर सहयोग तेजी से बढ़ते कौशल अंतर और सामाजिक असमानताओं को संबोधित कर सकता है, जिससे छात्रों को उच्च मांग वाली नौकरी भूमिकाओं में आसानी से संक्रमण सुनिश्चित हो सके। व्यवसायों को एक विविध और कुशल प्रतिभा पूल से भी लाभ होगा, जिससे भर्ती समय और लागत कम हो जाएगी।”
इंटर्नशिप कार्यक्रमों से कौशल अंतराल को पाटने में मदद मिलने की उम्मीद है, जिसे अप्रेंटिसशिप कार्यक्रम और व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम अक्सर पूरा करने में विफल रहते हैं।
महामारी के दौरान बड़ी संख्या में महिलाएँ कार्यबल से बाहर हो गईं, इस बजट में उन पर ध्यान दिया गया। वित्त मंत्री ने बजट में महिलाओं के लिए कुछ खास प्रावधान नहीं किए। ₹महिलाओं और बालिकाओं को लाभ पहुंचाने के उद्देश्य से योजनाओं के लिए 3 ट्रिलियन रुपये का प्रावधान किया गया है, जिसका उद्देश्य कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाना तथा आर्थिक विकास में उनका योगदान बढ़ाना है।
मंत्री ने कहा, “हम उद्योग के सहयोग से कामकाजी महिलाओं के लिए छात्रावासों की स्थापना और शिशुगृहों की स्थापना के माध्यम से कार्यबल में महिलाओं की अधिक भागीदारी को सुगम बनाएंगे।”
बाल देखभाल सुविधाओं की कमी के कारण अनेक नई माताएं कार्यबल में वापस नहीं आ पातीं, जबकि सुरक्षित आवासीय सुविधाओं का अभाव अनेक अन्य माताओं को दूरदराज के स्थानों पर नौकरी करने से रोकता है।
टाटा प्रोजेक्ट्स लिमिटेड के प्रबंध निदेशक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी विनायक पई ने कहा, “महिलाओं की कार्यबल में भागीदारी बढ़ाने पर सरकार का ध्यान उत्साहजनक है।”
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